企業簡介 | 成立年限：1953年 員工數量：107人 企業介紹：主要事業板塊有以下幾種：綜合建筑業（建筑，土木，水道設施工程等）；專業化工程（土工，混凝土工程）；改造工程；耐震改修工程；住宅建筑交易業務 |
項目優勢 | 正社員，6個月超高獎金，有住宅補貼，收入高，福利待遇好！有完善的研修制度！ 歡迎應屆畢業生，工資提升快，晉升空間大！ |
工作特性 | 工作內容：混凝土建筑新建工程的整體指揮和監督。 具體工作內容： ?常駐擔當施工所進行品質管理，安全管理，工程管理和成本管理 ?與依賴方和周邊居民進行交流（如工程進展，聽取意見等） ?合作方的選擇，作業內容指示和監督 新入社員（無工作經驗）的工作內容： ?與合作方以及工作人員下達指示，聯絡事項的轉達，作業日程的調整 ?確認合作方以及工作人員的工作情況（確保安全的工作環境，嚴格遵守施工計劃，確認施工品質） ?記錄每天的施工狀況（日報制作，施工照片的整理等） 工作地點：埼玉縣和東京都為主的工程施工所（基本沒有轉職） 簽證類型：日本人文簽證（可申請永駐） |
招聘條件 | 1.年齡要求：22-30歲（有施工工作經驗者可放寬年齡） 2.性別要求：男性 3.語言要求：日語N2水平 4.學歷要求：本科以上學歷，建筑相關學科畢業 5.經驗要求：應屆畢業生無經驗也可報名，有工作經驗者需要有在日本現場的工作經驗。 6.其他：歡迎喜歡與人交流，自我思考，對人對事認真負責的人。 |
薪資待遇 | 1.基本工資：剛入職年薪370萬-400萬日元，初年度月薪：20.25萬日元-21.3萬日元 2.加班情況：有（平均5萬日元/35小時） 3.工作時間：8：30-17：30（實際工作8小時），周末雙休 4.交通補助：交通費全額支付 5.住宿補貼：有，15,000日元/月 6.獎金制度：獎金一年2次（2019年獎金:6個月的薪資），加薪一年1次 7.保險制度：各項保險制度完善 8.其他：雇傭形式正社員（3個月試用期），家屬補助（3,000-15,000日元）資格取得制度(5,000-18,000日元/月如：1級建筑師），退休金制度，有帶薪假期，年末休假，夏季假期等 |
面試說明 | 面試方式：網絡面試2次（在日本報名者第2次現場面試，路費企業報銷） 面試時間：隨時 面試材料： 1、報名資料：個人履歷（含照片）、畢業證、日語等級證書； 2、其他材料：大學成績單、戶口本、護照等原件； |
公司初選?日方視頻面試2次?面試通過?辦理在留資格、簽證等出境手續?簽證批復?安排出境計劃?出國工作
